Tips Mencari Kerja Ala Milenial
Tips Mencari Kerja Ala Milenial
Generasi milenial sebenarnya terbilang unik dibanding generasi sebelumnya. Kenapa demikian? Ya, generasi ini menjadi generasi yang akan mendominasi di beraneka sektor kerja. Mulai berasal dari perbankan, industri, apalagi perusahaan IT. Data Survei Brookings Data Noe mengungkapkan pada 2025 diperkirakan 75 % lapangan pekerjaan yang akan diciptakan oleh generasi milenial.
Saat ini, kita sudah lihat sebagian perusahaan sudah dipimpin oleh generasi milenial. Sebut saja GO-JEK, Bukalapak, Ruangguru, dan Tiket.com. Maka berasal dari itu, banyak generasi milenial yang terus menambah kekuatan mereka sehingga bisa bersaing.
Lantas, apa saja tips bagi generasi milenial di dalam mencari kerja? Yuk, kita bahas.
1. Bangun “Personal Branding” di Media Sosial
Saat ini, teknologi bukan hanya milik anak muda saja dikarenakan 91 % HRD perusahaan mencari jelas calon karyawannya melalui linked in, instagram, twitter, apalagi facebook. Para HRD menjadikan tempat sosial sebagai saringan awal untuk jelas kepribadian pelamar. Maka, kelola tempat sosial anda dengan baik dan postinglah Info berfaedah sehingga citra diri anda positif.
2. Cek Jejak Digitalmu kumpulan lowongan terbaru
Tak bisa dipungkiri, dikala kita mengetik nama kita privat melalui internet, tentu tersedia saja konten yang berhubungan dengan diri kita. Entah itu membuka ke blog, website orang lain, atau tempat sosial kita sendiri. Maka, pastikan tidak tersedia konten-konten negatif soal diri anda ya, #KawanBicara. Jika ada, langsung hilangkan.
3. Pertajam “Softskill”
Pada sebuah posisi yang diinginkan di perusahaan tertentu, tentu banyak saingan yang berlomba untuk menjadi yang terbaik. Milenial terkecuali inginkan memenangkan posisi tersebut, harus bisa mengambil perhatian. Kamu bisa memulai bangun profil daring yang baik, sehingga menunjang citra baik dengan pengalaman dan keahlian yang relevan.
Berbagai pengalaman di dalam bidang yang inginkan anda tekuni bisa diperoleh melalui magang, relawan, maupun kerja “freelance” untuk meraih pengalaman. Kedua perihal berikut bisa digunakan untuk membangun koneksi. Jangan lupa, anda bisa mengambil kelas kursus yang relevan dengan bidangmu sehingga siap menghadapi dunia kerja.
4. Jaga Sikap dan Sopan Santun
Generasi milenial sudah sepantasnya mengkaji tata krama dan cara bersikap di dunia kerja . Pencitraan yang baik dan pengalaman yang solid tidak akan berarti terkecuali anda miliki sikap yang kurang sopan. Banyak petinggi perusahaan mengeluhkan sikap dan perilaku yang dimiliki oleh generasi milenial sementara ini. Kamu harus menghormati siapa saja yang anda temui selama mencari kerja. Kamu harus mengupayakan menjadi privat yang mengasyikkan dan benar-benar tentang pekerjaan tersebut.
5. Rajinlah Mencari Referensi Pekerjaan
Generasi milenial hidup di dalam zaman serba moderen dan miliki kemudahan akses internet yang terlampau memadai. Kamu harus bisa memanfaatkan teknologi untuk melakukan tindakan proaktif mencari pekerjaan, dikarenakan kini mencari lowongan kerja sudah jauh lebih mudah.
Intinya, seluruhnya di mulai sementara wawancara kerja. Kamu harus pelajari semua yang harus anda ketahui tentang posisi yang anda lamar untuk membuktikan prinsip pada pekerjaan tersebut.
Sebelum wawancara, jangan lupa juga mencari jelas sebanyak-banyaknya tentang profesi dan juga perusahaan yang anda inginkan sehingga prosesnya berlangsung lancar. Ingat ya, jagalah perilakumu sementara wawancara, datanglah tepat waktu, dan berikan kabar terkecuali tidak bisa hadir. Apakah anda siap untuk melamar kerja?